Dr. Thomas Nitzsche

2019 haben wir uns in der Stadtspitze organisatorisch neu aufgestellt. Unser Ziel war es, uns als Team zu stärken und einen gemeinsamen Führungsstil zu entwickeln. Wolf&Oberkötter haben wesentlich dazu beigetragen, dass wir in unserer 14-köpfigen Stadtspitze gut zueinandergefunden haben.

Eine zentrale Stärke von Wolf&Oberkötter liegt darin, Gruppendynamiken sehr genau wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren. Sie verfügen über ein vielfältiges Methodenrepertoire, das sie bei Bedarf flexibel anpassen. Zugleich zeichnen sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für die Menschen und die jeweilige Situation aus.

Mit großem Fingerspitzengefühl und einer natürlichen Autorität ist es ihnen gelungen, den gemeinsamen Prozess kontinuierlich voranzubringen und uns als Team zusammenzuführen.

Bei Carolin Wolf und Rainer Oberkötter ist das Ganze mehr als die Summe seiner Teile: Durch ihre unterschiedlichen Kompetenzen und Persönlichkeiten ergänzen sie sich auf besondere Weise.

Haltung & Arbeitsweise von Wolf&Oberkötter:

• Empathisch.
• Flexibel und anpassungsfähig: Wolf&Oberkötter erfassen auch komplexe Situationen schnell und reagieren darauf angemessen.
• Aufgeschlossen und interessiert: Sie begegnen ihrem Gegenüber aufmerksam und differenziert. Dabei wird spürbar, dass ihnen die Menschen und ihre Anliegen wirklich wichtig sind.