Unsere Schwerpunkte

Neben der breit aufgestellten Methodenkompetenz, die auf unserer langjährigen Erfahrung und unserer kontinuierlichen Weiterbildung basiert, möchten wir hier ausgewählte Schwerpunkte unserer Arbeit vorstellen:

Change Management

Bewahren Sie Ihre Unternehmensstärken und entwickeln Sie sich dabei

Wir verstehen uns als Begleiter von erfolgreichen Entwicklungs-/ Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen. Unser Blick gilt hierbei ebenso den notwendigen Verbesserungspotenzialen wie auch dem ‚Bewahren‘ von bestehenden Unternehmensstärken.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeitende in einem gesunden Unternehmen

In Zeiten des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftemangels ist das BGM eine zentrale Antwortmöglichkeit zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden. Zentrale Ziele hierbei sind das Fördern von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden und das Erhöhen der Arbeitgeberattraktivität..


Konfliktklärung

Ein Konflikt kann Ihr Unternehmen zerstören. Wir sorgen dafür, dass es nicht dazu kommt.

Irgendwann sind die Fronten so verhärtet, dass nichts mehr geht: Gegenseitige Vorwürfe, ständiger, lautstarker Streit, Wut und Verletzungen – es gibt wirtschaftliche Probleme. Lassen Sie es nicht soweit kommen, sondern fragen Sie uns!
Wolf&Oberkötter moderiert und findet zusammen mit Ihnen zukunftsfähige Lösungen..

Wolf&Oberkötter
Personal- und Organisationsentwicklung

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