Erfolgreiche Workplace Projekte-
Ein Schlüssel zur Unternehmensattraktivität ebenso wie zur Nachhaltigkeit
Fachkräftemangel und Klimakrise, zwei große Themen unserer Zeit. Tätigkeitsorientierte Arbeitswelten, „Activity Based Working“, mit frei wählbaren Arbeitsplätzen ohne festzugewiesenen Büros / Schreibtischen ermöglichen Nachhaltigkeit aufgrund der Einsparung von benötigter Fläche einerseits und eine erfolgreiche Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden über ein attraktives Arbeitsumfeld andererseits. Der Umstieg von klassischen Einzel- / Großraumbüros auf Flexible Offices beinhaltet einen massiven Veränderungsprozess. Gelungene Workplace Projekte nutzen ein gut aufeinander abgestimmtes Vorgehen von Facility Management sowie Organisationsentwicklung und ermöglichen nicht nur eine Veränderung des Mobiliars, sondern vor allem des Verhaltens der arbeitenden Führungskräfte und Mitarbeitenden. Nur so lassen sich die Vorteile des Flexible Offices erreichen.
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Wolf&Oberkötter
Personal- und Organisationsentwicklung
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