O-Töne:
Diverse Mitarbeiterstimmen, unterschiedliche Unternehmen
Aufgabenstellung Wolf & Oberkötter: Teamentwicklung, Führung, Coaching, Workshop-Moderation, Konfliktlösung
Ich gehe aus der Zusammenarbeit immer mit einem konkreten, sinnhaften Ergebnis heraus – und mit Unterlagen, die später genutzt werden und mir Orientierung geben.
Wolf&Oberkötter schaffen es, in der vorgesehenen Zeit genau das Ziel zu erreichen, was man sich vorgenommen hat – sowohl im Einzelcoaching als auch mit Teams.
Die Zuverlässigkeit ist sehr hoch und alles ist sehr gut organisiert.
Wir haben den Eindruck, dass die beiden ein sehr gut eingespieltes Team sind.
Es ist der richtige Grad an Nähe und Distanz.
Herr Oberkötter hat stimmige Methoden angewandt und uns dabei unterstützt, Lösungen für unsere Fragestellungen zu finden.
Er war sehr an der Sache orientiert. Es gab keine unabgesprochenen Abweichungen vom Zeitplan. Das, was wir vorher besprochen hatten, wurde auch so umgesetzt. Darauf konnte man sich verlassen.
Der Aktionsplan ist für uns eine echte Arbeitsgrundlage. Wir nehmen ihn immer wieder für die Fachleitungskonferenzen zur Hand. Da ist klar benannt: Welche Themen, wer ist angesprochen, welcher Zeitrahmen. Damit arbeiten wir konstruktiv weiter.
Die Zusammenarbeit ist immer unkompliziert und gleichzeitig hochprofessionell – egal ob online oder vor Ort.
Der Übergang in die Online-Zusammenarbeit war völlig nahtlos. Das hat sehr gut funktioniert und passt perfekt zu meinem internationalen Arbeitskontext.
Auf einer Skala von eins bis zehn würde ich jederzeit die volle Punktzahl geben – die Arbeit ist absolut professionell.
Carolin ist sehr stark in der Moderation und bringt gleichzeitig eine große Klarheit in komplexe Themen.
Es sind beide sehr liebenswerte Persönlichkeiten. Das erleichtert die Zusammenarbeit zusätzlich.
Ja, auf jeden Fall würde ich die Zusammenarbeit weiterempfehlen – aus voller Überzeugung.
Es war eine sehr wertschätzende, respektvolle Atmosphäre, in der es leicht fiel, sich
zu öffnen und die eigenen Themen anzusprechen.
Durch den Einstieg und die Fragen war es ein sanftes Ankommen, das dann Schritt
für Schritt sehr konkret wurde
Es war ein Gefühl dafür vorhanden, was außerhalb der Fragestellung, die auf dem
Tisch liegt, wichtig für das Team ist.
Ich habe noch nie eine so hochprofessionelle Coaching- oder Unternehmensberatung erlebt. Die Sitzungen sowie die Vor- und Nachbereitung sind auf höchstem Niveau.
Ich schätze sehr an Frau Wolf, dass sie Dinge anspricht und dass sie sich was traut. Ich finde sie sehr mutig.
Worte, um Wolf&Oberkötter zu beschreiben
• professionell
• personenorientiert
• lösungsorientiert
• exzellent strukturiert
Sehr gerne erinnere ich mich an die Zukunftskonferenzen – zwei Tage im ersten Jahr und auch im zweiten Jahr. 100 bis 120 Personen waren dabei. Ich fand es einfach nur professionell, wie Wolf&Oberkötter das umgesetzt haben.
Als es darum ging, welche konkreten Schritte wir unternehmen wollen, um unser Leitbild zu leben, war ich zunächst unsicher, welche Ansätze sich entwickeln würden. Umso mehr hat mich die Fülle an Ideen beeindruckt. Begeisterung, Kreativität – die Mitarbeiter wurden positiv mitgenommen und haben tolle Ideen entwickelt.
Früher wurden viele Informationen per Mail verschickt. Jetzt kommunizieren wir im direkten Austausch. Wir haben eine Führungskräfte-Cloud etabliert und treffen uns viermal im Jahr mit allen Führungskräften. Das gab es vor Wolf&Oberkötter noch nicht.
Wolf&Oberkötter
Personal- und Organisationsentwicklung
Stubertal 28, 45149 Essen
Tel. +49-201 87898569
info@wolf-oberkoetter.de