O-Töne:
Eberhard Gröh, Geschäftsführer der Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH, LEBENSHILFE Dinslaken e.V.
Aufgabenstellung Wolf&Oberkötter: Kulturentwicklung, Gesundheitsfördernd führen, Leitbildprozess, Großgruppenmoderation
Nachdem das Thema ‘Gesundheitsfördernd Führen’ so toll gelaufen ist, habe ich gemerkt, wie ihre Arbeitsweise ist. Und das war etwas Besonderes. Genau dieses Beraterpaar war für uns richtig, um den Leitbildprozess professionell zu begleiten.
Es werden immer konkrete Vereinbarungen getroffen, egal in welchem Setting. Wir haben eine Idee, einen Fahrplan – und wir schauen, dass dieser Fahrplan eingehalten wird.
Durch die Herangehensweise und Arbeitsweise von Wolf&Oberkötter wurden die Mitarbeiter so gut mitgenommen und motiviert. Das war sehr effektiv.
Sie bringen viel Fachwissen mit ein – gar nicht immer offensichtlich, sondern im Tun.
Wolf&Oberkötter
Personal- und Organisationsentwicklung
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